1. Trabalhe duro. É sério, nesses tempos que se exige sacrifício, trabalho duro e perseverança.
2. Demonstre confiança e otimismo. Não significa acreditar em duendes, mas o seu pessoal precisa perceber que o seu líder não está preocupado.
3. Não esconda a verdade.
4. Peça ajuda a todos de sua equipe.
5. Não fale mal da sua equipe, empresa, etc. Foque no que vocês podem fazer.
6. Não se aproveite do fato do mercado de trabalho estar “comprador”.
7. Tempos difíceis são uma oportunidade para mudar e inovar.
8. Colabore entre diferentes funções e áreas da empresa.
9. Comunicação, comunicação, comunicação.
10. Lembre-se: é uma oportunidade de você melhorar.
fonte: http://www.greatleadershipbydan.com
Lendo: Os Axiomas de Zurique.
Ouvindo: Stranger On The Shore – Bob Marley
